Reclamar un despido o una deuda de la empresa: papeleta de conciliación (SMAC) en Sabadell

¿Se puede hacer por internet?

Qué llevar

• La papeleta de conciliación, en el modelo de tu comunidad si lo tiene, firmada.
• Tus datos y los de la empresa (nombre o razón social y domicilio).
• Los datos del trabajo: centro, tipo de trabajo, categoría, antigüedad y salario.
• Los hechos y la cantidad que reclamas; si es un despido, su fecha y los motivos que dio la empresa.
• En papel: tantas copias como partes y dos más.

Conviene saber

• Despido: tienes 20 días hábiles desde el día siguiente al despido (no cuentan sábados, domingos ni festivos). Presentar la papeleta detiene el plazo, que vuelve a correr al día siguiente del acto: los días que te quedaban son los que tienes para la demanda.
• Salarios, horas extra o liquidación sin pagar: el plazo es de 1 año desde que podías reclamarlos (ET, art. 59.2).
• Ve al acto: si no vas sin causa justificada, se tiene la papeleta por no presentada. Si no va la empresa, se da por intentada y puedes demandar; y si luego ganas, el juez puede condenarla a pagar los honorarios de tu abogado o graduado social hasta 600 €.
• Si hay acuerdo, el acta se puede ejecutar en el juzgado como una sentencia, sin más juicio (LRJS, art. 68).
• Si no hay acuerdo, presenta la demanda en el Juzgado de lo Social del lugar donde trabajabas o del domicilio de la empresa, con la copia del acta (o de la papeleta, si el acto no se celebró).
• En los juicios laborales, quienes trabajan por cuenta ajena tienen derecho a la asistencia jurídica gratuita (Ley 1/1996, art. 2.d).